Estratégias de prevenção e enfrentamento da síndrome de burnout na equipe multidisciplinar da saúde: revisão integrativa
Tipo de documento
Resumo
Descrição
Resumo apresentado no Simpósio de Saúde Baseada em Evidências (SISBE)
Fonte
SISBE
Ano de publicação
2025
Referência (Vancouver)
Rosa ACS. Estratégias de prevenção e enfrentamento da síndrome de burnout na equipe multidisciplinar da saúde: revisão integrativa. In: Simpósio de Saúde Baseada em Evidências 2025 [Internet]. Brasília (DF): Fundação de Ensino e Pesquisa em Ciências da Saúde; 2025. Disponível em: https://repositoriobce.fepecs.edu.br/handle/123456789/1600
Prevention and coping strategies for burnout syndrome in the multidisciplinary healthcare team: an integrative review
Document type
Abstract
Description
Abstract presented at the Evidence-Based Health Symposium (SISBE)
Source
SISBE
Publication year
2025
Reference (Vancouver)
Rosa ACS. Estratégias de prevenção e enfrentamento da síndrome de burnout na equipe multidisciplinar da saúde: revisão integrativa. In: Simpósio de Saúde Baseada em Evidências 2025 [Internet]. Brasília (DF): Fundação de Ensino e Pesquisa em Ciências da Saúde; 2025. Available from: https://repositoriobce.fepecs.edu.br/handle/123456789/1600
INTRODUÇÃO: A Síndrome de Burnout (SB) é uma doença ocupacional que tem como esferas a despersonalização, a reduzida realização profissional e o esgotamento emocional. É primordialmente causada por estresse repetitivo e sem manejo, afetando principalmente profissionais em que são expostos a cobranças e demandas excessivas e condições de trabalho hostis. Portanto, a SB pode impactar diretamente na assistência à população, visto que os profissionais possuem uma mudança no comportamento e em possíveis afastamentos, podendo causar mais sobrecarga na equipe, sendo assim a SB é nociva não só para o indivíduo, mas também para o serviço de saúde. OBJETIVOS: O estudo tem como objetivo responder a pergunta norteadora ―Quais estratégias têm sido implementadas para a prevenção do Burnout entre os profissionais de saúde e qual é a sua eficácia?‖ e definir as estratégias que foram mais prevalentes durante os últimos 5 anos e sua efetividade para a prevenção da Síndrome de Burnout. MÉTODO: Foi escolhido o método da revisão integrativa de literatura, e seguido os passos de escolha da pergunta norteadora, a partir da estratégia PICO; busca e amostragem na base de dados CINAHL, PubMed e Biblioteca Virtual em Saúde (BVS) incluindo a Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS) e Base de Dados de Enfermagem (BDENF), de acordo com a definição dos critérios de inclusão e exclusão; análise crítica do material incluído; discussão dos resultados; e apresentação da revisão. Para a seleção e posterior análise criteriosa, foram identificados 2340 artigos. RESULTADOS: Para compor o material de avaliação extensiva, foram selecionados 29 artigos, dos quais 22 foram o quantitativo final, dos quais 5 foram publicados no ano de 2023, sendo o de maior quantitativo de publicação no tema. A partir da avaliação determinou-se que a SB é uma síndrome causada por estresse ocupacional recorrente sem medidas de gerenciamento, que afeta principalmente enfermeiros e médicos, na área da terapia intensiva, devido a atividades variadas com alta complexidade. As medidas profiláticas mais prevalentes são a escuta ativa, promoção de uma equipe coesa e harmônica e o ambiente de trabalho provido de recursos humanos e materiais em quantidade e qualidade adequadas. Visto que a SB afeta diretamente no comportamento do profissional e no absenteísmo, esses são impactos diretos na assistência. DISCUSSÃO E CONCLUSÃO: A partir do material estudado, esta revisão integrativa ressalta a importância da prevenção e do manejo da Síndrome de Burnout entre os profissionais de saúde, além disso a necessidade de um ambiente saudável com condições adequadas para o exercício profissional e a integração entre a equipe, para a proteção e promoção da saúde mental dos profissionais. Ademais, a implementação de estratégias e políticas nacionais de intervenção pode ajudar a minimizar os efeitos da síndrome e possibilitar a detecção precoce do Burnout, contribuindo assim para a redução de sua incidência.
Notas
O registro foi originalmente publicado em português. A versão em inglês foi traduzida com o apoio de inteligência artificial.
Abstract
INTRODUCTION: Burnout Syndrome (BS) is an occupational disease characterized by three dimensions: depersonalization, reduced professional accomplishment, and emotional exhaustion. It is primarily caused by repeated and unmanaged stress, affecting mainly professionals exposed to excessive demands and hostile working conditions. Therefore, BS can directly impact healthcare delivery, as it leads to behavioral changes among professionals and possible absenteeism, increasing team workload. Thus, Burnout is harmful not only to the individual but also to the healthcare service. OBJECTIVES: The study aims to answer the guiding question: “What strategies have been implemented for the prevention of Burnout among healthcare professionals and what is their effectiveness?” and to identify the most prevalent strategies over the last five years and their effectiveness in preventing Burnout Syndrome. METHOD: An integrative literature review was conducted following the steps of defining the guiding question using the PICO strategy; literature search and sampling in the CINAHL, PubMed, and Virtual Health Library (BVS) databases, including the Latin American and Caribbean Health Sciences Literature (LILACS) and Nursing Database (BDENF), according to predefined inclusion and exclusion criteria; critical analysis of the selected studies; discussion of results; and presentation of the review. For selection and analysis, 2,340 articles were identified. RESULTS: A total of 29 articles were selected for full-text evaluation, of which 22 were included in the final sample; 5 of these were published in 2023, representing the highest number of publications on the topic. The analysis showed that Burnout Syndrome is caused by recurrent occupational stress without adequate management strategies and mainly affects nurses and physicians, especially in intensive care settings due to highly complex and varied tasks. The most prevalent preventive measures include active listening, promoting a cohesive and harmonious team, and ensuring adequate human and material resources in sufficient quantity and quality. Since BS directly affects professional behavior and absenteeism, these factors have a direct impact on healthcare delivery. DISCUSSION AND CONCLUSION: Based on the analyzed literature, this integrative review highlights the importance of preventing and managing Burnout Syndrome among healthcare professionals, as well as the need for a healthy work environment with adequate conditions and team integration to protect and promote mental health. Furthermore, the implementation of national intervention strategies and policies may help minimize the effects of the syndrome and enable early detection of Burnout, thereby contributing to a reduction in its incidence.
Notes
The record was originally published in Portuguese. The English version was translated with the support of artificial intelligence.
