Avaliação econômica do tratamento da degeneração macular relacionada à idade tipo úmida com as terapias anti-VEGF, aflibercepte ou ranibizumabe, sob a perspectiva do sistema privado
Avaliação econômica do tratamento da degeneração macular relacionada à idade tipo úmida com as terapias anti-VEGF, aflibercepte ou ranibizumabe, sob a perspectiva do sistema privado
Tipo de documento
Artigo
Descrição
Artigo científico publicado no Jornal Brasileiro de Economia da Saúde (JBES)
Fonte
JBES
Ano de publicação
2013
Referência (Vancouver)
Correia PM, Garcia B, Rodrigues JR. O poder dos dirigentes dos hospitais em Portugal: a perspetiva da teoria institucional nas diferenças de perceção em função do género dos enfermeiros. J Bras Econ Saude. 2013;5(3):166-172.
Portuguese hospitals leaders’ power: the perspective of institutional theory on gender perception differences among nurses
Document type
Article
Description
Scientific article published in the Brazilian Journal of Health Economics (JBES)
Source
JBES
Publication year
2013
Reference (Vancouver)
Correia PM, Garcia B, Rodrigues JR. O poder dos dirigentes dos hospitais em Portugal: a perspetiva da teoria institucional nas diferenças de perceção em função do género dos enfermeiros. J Bras Econ Saude. 2013;5(3):166-172.
Neste artigo são apresentados os resultados de um estudo sobre as perceções dos enfermeiros dos hospitais em Portugal acerca do poder detido pelo dirigente máximo do hospital a que pertencem. É dada particular atenção à temática do género, utilizando a dicotomia feminino-masculino enquanto caso particular da componente disposicional das perceções. Foi realizado um inquérito por questionário a 350 enfermeiros dos hospitais portugueses. Os resultados obtidos evidenciam estatisticamente que as perceções sobre o poder detido pelo dirigente máximo do hospital, onde cada participante no estudo desenvolve a sua atividade laboral, não apresentam diferenças em função do género.
This article presents the results of a study on the perceptions of Portuguese hospitals nurses regarding the power held by the leader of the hospital to which they belong. Particular attention is given to the issue of gender, using the dichotomy feminine-masculine as a particular case of the dispositional component of perceptions. A survey of 350 nurses of the Portuguese hospitals was conducted. The results statistically show that the perceptions about the power held by the leader of the hospital, where each study participant works, do not differ according to gender.
